Arbeiten bei CASIS

Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Teamgeist!

Dabei legen wir Wert auf langfristige Arbeitsbeziehungen, die von Vertrauen und Loyalität geprägt sind. Denn wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat.



Unser gemeinsamer Weg beginnt so:

Einarbeitungsprozess

Teamspirit

Teamzugehörigkeit von Anfang an, ohne eine Nummer zu sein!

Mit unserem „Buddy“ als persönlichem Ansprechpartner und einer Einarbeitung durch verschiedene Kollegen fällt der Einstieg ins Team leicht.

Wir praktizieren einen transparenten Team- und Erfahrungsaustausch in informellen Treffen und monatlichen Jours Fixes, bei denen sich jeder – fachlich und persönlich – einbringen kann. Unsere Partner und Projektleiter fördern das Team und den Einzelnen.

Unsere gemeinschaftlichen Erlebnisse auf Events unterstützen die Teambildung genauso wie unsere flachen Hierarchien und gemeinsames Lachen in unserer offenen und ehrlichen Kommunikationskultur.

Wir leben von steter Wissensweitergabe und verlässlichem Teamwork: im täglichen Doing, im Rahmen unserer internen Schulungen vom Team für das Team!

Wir geben alles damit aus guten Aussichten starke Perspektiven werden!

Dazu bieten wir unserem Team ein breit gefächertes Fortbildungsprogramm und Förderungen an, die auf die Bedürfnisse des Einzelnen zugeschnitten sind.


Weiterbildung und Aufstiegschancen

Das breit gefächerte Fortbildungsprogramm und Fortbildungsförderungen besteht aus ca. drei Jahren Grundausbildung im Bereich JAP. Danach sind individuelle Förderungen und Spezialisierungen möglich, z. B. zum Prüfungs- oder Steuerfachwirt oder IT-Zertifizierungen. Wir fördern ebenso das Berufsexamen zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer!

So werden aus Aus- und Fortbildungen hervorragende Aufstiegschancen!

Gesund und nachhaltig arbeiten

Wir setzen auf ein gesundes und ausgeglichenes Arbeitsumfeld. Hierzu gehören neben ergonomischen Arbeitsplätzen, Getränken und Obst auch z. B. auch sportliche Angebote.

Bei erforderlichen Reisetätigkeiten zu unseren Mandanten verzichten wir auf innerdeutsche Flugreisen und setzen lieber auf entspannte Bahnfahrten.

Durch dreißig Tage Urlaub im Jahr, die Möglichkeit zum Home-Office und ein flexibles Gleitzeitmodell tragen wir zur Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei.

Unsere exklusive Lage zwischen Binnen- und Außenalster ist ausgezeichnet an den ÖPNV angebunden und lädt in der Mittagspause oder nach Feierabend zum Spazierengehen, Joggen oder zum Stadtbummel ein.

Was wir Ihnen sonst noch bieten:

  • Attraktives Gehalt mit individuellen Zusatzleistungen
  • technische Grundausstattung zum digitalen Arbeiten
  • KiTa-Unterstützung
  • Bahncard-Nutzung auch für private Zwecke
  • Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Möglichkeit kürzerer oder längerer Sabbaticals

Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam gute Aussichten entwickeln.

Wir freuen uns darauf – und auf Ihre Bewerbung!

Unsere Personalreferentin Frau Christiane Prieß-Heimann steht für Rückfragen gern zur Verfügung.

CASIS Wirtschaftsprüfung
Frau Christiane Prieß-Heimann
Esplanade 41
20354 Hamburg
Tel.: 040 80 80 110-0
bewerbung@casis-wp.de

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