Das Entgelttransparenzgesetz – Auswirkungen auf Berichtspflichten der Arbeitgeber

Hintergrund: Am 6. Juli 2018 ist das Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (EntgTranspG) in Kraft getreten. Es verbietet die mittel- und unmittelbare Benachteiligung von Arbeitsnehmern aufgrund des Geschlechts und soll die Entgeltgleichheit im Sinne von „gleichem Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ verbessern. […]

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